Depuis le 1er mai, je suis officiellement salarié entrepreneur en CAE, au sein de l’Ouvre-Boîtes de Saint-Nazaire. Une nouvelle étape dans mon parcours d’indépendante et mon activité Nomad’ASSIST, que j’avais envie de partager avec vous dans ce billet de blog.
Entreprendre… mais pas seul·e
Une coopérative d’activités et d’emploi (CAE), c’est une structure collective qui permet d’exercer son activité d’assistante administrative indépendante tout en bénéficiant du statut de salarié. C’est un modèle hybride, entre entrepreneuriat autonome et salariat sécurisé.
En rejoignant une CAE :
- Je garde la main sur mes prestations, mes tarifs, mes clients.
- Je bénéficie d’un accompagnement entrepreneurial et administratif.
- Je suis intégrée dans une communauté d’entrepreneurs solidaires.
- Je bénéficie d’un CDI salarié, avec fiche de paie, retraite, sécu, prévoyance…
Bref, je développe mon activité Nomad’ASSIST dans un cadre coopératif, humain, et beaucoup plus rassurant !
Un pas après l’autre
Depuis novembre 2022, j’étais déjà accompagnée par l’Ouvre-Boîtes en tant qu’entrepreneure sous contrat CAPE (contrat d’appui au projet d’entreprise). Ce premier cadre m’a permis de tester, structurer et valider mon activité tout en étant accompagnée.
Aujourd’hui, je passe une nouvelle étape avec le statut de salarié entrepreneur (CESA), signe que mon activité est pérenne. Une évolution naturelle, mais ô combien importante.
Pourquoi j’ai fait ce choix ?
Après ces quelques années à tester mon activité, j’ai ressenti le besoin :
- de sécurité, notamment sur le plan social,
- de temps, pour me recentrer sur mon métier,
- et surtout, de lien, pour sortir de l’isolement de l’indépendance.
Rejoindre l’Ouvre-Boîtes, c’est m’offrir un cadre structurant, des outils partagés, un accompagnement personnalisé et un vrai collectif. C’est entreprendre… autrement.
Concrètement, comment ça se passe ?
Chaque mois :
- Je réalise mes missions comme avant.
- Je facture mes clients.
- Une fois mes frais déduits, je me verse un salaire.
- Je cotise comme tout salarié (retraite, maladie, chômage…).
Je conserve mon autonomie, tout en déléguant une grande partie du cadre juridique et comptable. Le tout en étant actrice d’une coopérative où chaque voix compte.
FAQ – Le statut CESA en 4 questions
- Est-ce que je suis toujours indépendante ? Oui, tu gères ton activité comme tu le souhaites. Tu es juste salariée de la coopérative.
- Est-ce que je peux toucher le chômage ? Oui, si tu te verses un salaire régulier, tu cotises comme tout salarié.
- Est-ce que je peux rester plusieurs années en CAE ? Bien sûr, tant que ton activité est viable. Tu peux aussi devenir sociétaire.
- Et si je veux en sortir ? Tu peux à tout moment redevenir indépendant ou créer ta propre structure.
Et maintenant ?
J’accompagne mes clients en gestion administrative et pré-comptabilité avec la même énergie. Mais je le fais dans un cadre plus stable, collectif et porteur de sens.
Si ce modèle t’interpelle ou si tu te poses des questions, n’hésite pas à me contacter. Je serais ravie d’échanger autour d’un café !
